为扎实推进我院2022届毕业生就业工作圆满收官以及2023届毕业生高质量就业，12月14日晚，化学化工学院在线上召开毕业生就业工作推进会，学院领导班子、2022届和2023届全体班主任、辅导员参加会议。会议由学院党委副书记张颜梅主持。
首先由张颜梅传达了传达了2023届河南省普通高等学校毕业生就业创业工作网络视频会的会议精神，并对学院2022届毕业生就业工作落实情况进行通报，结合学院当前毕业生就业工作开展情况，提出要加强对毕业生的人文关怀和心理疏导，顺势而为、逆势而上，群策群力、用心用情，扎实做好毕业生各项工作。
随后，2022届毕业生班主任就各班就业情况进行汇报，并分享工作经验和先进做法。
党委书记李海涛充分肯定了学院前期就业工作，并提出要提高站位，科学谋划，充分认识今年毕业生就业工作的形势，切实增强责任感、使命感和紧迫感；要聚焦难点，精准施策，摸清学生底数，兜住底线，“一生一策”制定就业方案，分类分层精准做好就业指导服务。
院长张银堂对就业工作提出五点建议和要求：一是要深挖就业岗位，利用好校友企业资源；二是要深化校企合作，设立就业实习基地；三是要畅通信息渠道，推送就业岗位；四是要强化基层导向，引导学生深入基层；五是要压实具体责任，确保完成就业工作任务。
为做好新形势下的毕业生就业工作，化学化工学院积极谋划，全面摸排并建立“一生一策、一生一档”，实施精准帮扶；积极开展线上讲座、经验交流会，动员全院全员力量，做到毕业生就业工作“不断线、不停歇”，扎实推进我院2022届毕业生就业工作圆满收官以及2023届毕业生高质量就业。
